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Nous sommes une agence créative 360°, créée sur les souches d’une ADN digital fort. The Coach Advertising inspire et accompagne les marques dans la conception et le déploiement des stratégies de communication intégrées et transmédia alliant brandcontent, brandculture et exigences utiliteur.

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Dernières nouvelles

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Dario MIJI

Success story : Comment notre vidéo vitrine a propulsé notre agence de communication

Il y a cinq ans, lorsque nous avons créé The Coach Advertising, nous étions une jeune pousse de la communication, pleine d’enthousiasme et de compétences, mais avec un budget limité pour notre marketing. Nous dépendions principalement des appels d’offres, du bouche-à-oreille et d’une page Facebook basique pour nous faire connaître. 3 ans plus tard, ces résultats étaient assez honnêtes au regard de notre investissement, mais nous savions que pour vraiment nous démarquer, il fallait quelque chose de plus, quelque chose qui ferait briller notre expertise d’une manière mémorable. C’est alors que nous avons eu cette idée brillante émanant de notre stratégie brand content : créer une vidéo vitrine de présentation

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Dario MIJI

Psychologie électorale : Comprendre les 7 profils types de l’électorat Kinois

Les élections en République Démocratique du Congo sont imminentes, et les candidats s’apprêtent à entrer en campagne. Cependant, aborder une campagne électorale sans comprendre la psychologie et les préférences de l’électorat peut être risqué. Dans cet article, nous présentons 7 profils types d’électeurs à Kinshasa, basés sur plusieurs données recueillies lors des élections précédentes. Kidoda : L’Opportuniste Hyperactif Kidoda, un jeune homme âgé de 26 à 32 ans, est un dynamique homme-orchestre. Il saisit les opportunités de mobilisation et peut être trouvé partout dans le quartier. Bien qu’il puisse sembler loyal, il n’est pas fiable dans son soutien, passant d’un candidat à l’autre selon ses intérêts. Tout est deal pour

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Dario MIJI

Journaliste ou agence de communication : qui choisir pour votre communication ?

En République Démocratique du Congo, comme dans de nombreux pays africains, il est courant de voir des journalistes occuper des postes de conseillers en communication. Cette pratique est souvent motivée par la croyance que les journalistes, en raison de leur connaissance des médias, sont les mieux placés pour aider les personnalités et les institutions à gérer leur image. Cependant, cette croyance est erronée. Bien que les journalistes disposent de certaines compétences utiles en matière de communication, elles ne sont pas suffisantes pour assurer une gestion efficace de la communication d’une personnalité ou d’une institution. En effet, le métier de journaliste et celui de conseiller en communication sont très différents. Le

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